ドライバー 竹内 文彦

01仕事内容

不燃物回収の仕事を担当しています。
日々お客様先を巡回して、ビン・カンの回収を行っています。時には休日には燃えるゴミや段ボールの回収も担当することもあります。
1日の回収量は、2トントラック1車ほど、重量で言うと500キロ～600キロほどにも上ります。

日々の回収業務が終わると、やはりようやく片付いた！という気持ちで、やはり疲れてしまうんですが、お客様から「ありがとう」「ご苦労さま」といったお声が頂けると、何より嬉しいですね。
私は1日に80件～100件の回収に廻っています。そのうち10件～20件程度の回収場所では、先方様と直にお会いする機会があるのですが、その場ではお客様とコミュニケーションする事も多く、顔見知りになり、親しくさせて頂けるようになる事もあります。そういった際に、直接感謝のお言葉が頂けたりすると、とてもやりがいを感じます。

03仕事をする上で大切にしていることは？

私が仕事をする上で大切にしていることは、コミュニケーションです。
職場の雰囲気はアットホームであり、なんでも話し合えるような職場です。目上の人にも、目下の人にも、お互い積極的に声をかけあえる、コミュニケーションの活発な職場だと思います。
例えば仕事の改善点が出た場合は、積極的に意見を取り入れ、改善にできるような、互いに意見を聞きあえるような関係性を大切にしたいと考えています。
また、今現在当社の回収車両は、新車や、導入から数年のまだ新しい車両が多く、毎日洗車もしていて、出来るだけクリーンな状態で仕事ができるよう、心掛けて今います。
車両が綺麗であれば、スタッフも気持ちが良いですし、お客様からも、「フルカワさんいつも綺麗らしくされていますね」といったお声もいただけ、モチベーションにもつながっています。

先ほども言いましたが、やはりコミュニケーションが活発であり、アットホームな雰囲気です。
当社は部署や拠点が幾つかの地点に分かれているため、お互いに良い距離感を保ちながら仕事を進めることができる事も良い職場環境かなと思っています。
また、仕事上の改善点が上がった場合は、積極的に意見を取り入れ、改善に取り組めるような体制ができていることも、良いポイントです。
例えばより効率的なルートコースを提案するといった、もっとこうしたらどうか？こうした方が効率的では？というような意見があった時、皆で検討して決めていくような職場が自慢です。
働き方改革が言われるようになって以降、休日も増え、ここ数年で増員もありましたので、有休も取得しやすくなりました。休日には家族との団らんが増え、ライフ・ワークバランスも適切だと感じています。

05メッセージ

フラットでコミュニケーションが活発な職場で、非常に働きやすい職場となっています。
特に20代・30代の若い方々には、ぜひ一緒に働いていただきたいです。
私たちと一緒に是非、地域と社会、お客様へのサービスを提供しましょう！